pl ro cz it en
  • Kontrast
Team Leader sklepu eobuwie.pl | MODIVO (Młociny)
Lista ofert
Nowość

Team Leader sklepu eobuwie.pl | MODIVO (Młociny) Nowość

  • Warszawa
  • UoP
  • Pełny etat
Aplikuj
Ewelina Myszor

Za rekrutację odpowiada Ewelina Myszor

Team Leader

  • Warszawa
  • UoP
  • Pełny etat
Aplikuj
Ewelina Myszor

Za rekrutację odpowiada Ewelina Myszor

Grupa MODIVO, właściciel sklepów eobuwie.pl to obecnie jeden z największych graczy na rynku e-commerce w Europie Środkowo-Wschodniej. Kierujemy się innowacyjną strategią omnichannel, która łączy świat offline z online.  

Jesteśmy sklepem innym niż wszystkie. W trosce o najwyższy komfort klienta stworzyliśmy rewolucyjne rozwiązania, tradycyjne wieszaki zastąpiliśmy tabletami, a zwykłe przymierzalnie – interaktywnymi garderobami. Unikatowy koncept łączy ze sobą w nowatorski sposób salę sprzedaży oraz przestrzeń magazynową.  

Oprócz technologii istotną siłą MODIVO są ludzie. To dzięki nim tak prężnie się rozwijamy i zdobywamy kolejne rynki. Otwarte, życzliwe i pomocne – takie są nasze zespoły w sklepach stacjonarnych.  

Dołącz do nas i #PracujWSwoimStylu #PracujWSklepieInnymNiżWszystkie. 

Czym będziesz się zajmować?

  • Aktywną obsługą i wsparciem naszych klientów – doradztwem i przedstawieniem naszego unikalnego konceptu omnichannel, pomocą w zakupach na tablecie, czy w skorzystaniu z interaktywnych przymierzalni
  • Wsparciem sprzedawców w bardziej wymagających sytuacjach rozwiązywanie nieprawidłowości i sporów) oraz pracowników magazynowych w realizacji zamówień
  • Planowaniem dnia pracy zgodnie ze standardami – otwarcie/zamykanie sklepu, podział zadań, ustalanie zastępstw pracowników w przypadku zmian grafikowych, rozliczenia kasowe, analiza wyników sprzedaży i realizacji celów, weryfikacją dokumentacji logistycznej, kontrolą stanów magazynowych
  • Kontaktem z innymi działami wspierającymi (magazyn główny, transport, alokacja marketing, reklamacje, zwroty, BOK, administracja)
  • Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie technologii na sklepie i magazynie Wsparciem kierownika w rekrutacji nowych pracowników
  • Wdrażaniem w pracę nowych pracowników
  • Utrzymaniem ładu i porządku na sali sprzedaży i magazynie

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Komunikatywności, otwartości i łatwości w nawiązywaniu relacji – czyli tego co ważne w kontakcie z klientem
  • Dobrej organizacji pracy własnej i zespołu oraz efektywnego działania w wielozadaniowym środowisku pracy, bo u nas nie ma miejsca na nudy
  • Minimum półrocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku Sprzedawcy lub Pracownika Magazynowego
  • Doświadczenia w prowadzeniu zmiany w sklepie oraz uczestnictwa lub współuczestnictwa w otwarciu/zamykaniu sklepu
  • Podstawowej znajomości pakietu MS Office oraz umiejętności analizowania wyników
  • Umiejętności delegowania, egzekwowania, prioretetyzacji zadań oraz przekazywania feedbacku

Twoim dodatkowym atutem będzie, jeśli:

  • Znasz i płynnie poruszasz się po systemach magazynowych i logistycznych

Co możemy zaoferować?

Międzynarodowa skala

Międzynarodowa skala

Mamy już blisko 9 mln klientów, operujemy na blisko 20 rynkach, pracowników mamy przeszło 2700 - duża skala pozwala pracować z ciekawymi, złożonymi wyzwaniami.
Pakiet Multisport

Pakiet Multisport

Proponujemy Ci kartę Multisport dostępną w różnych wariantach. Dopasuj go do Twoich potrzeb.
Prywatna opieka medyczna

Prywatna opieka medyczna

Zapewniamy dostęp do prywatnej opieki medycznej w grupie Lux Med z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych.
Dofinansowanie do zakupu obuwia

Dofinansowanie do zakupu obuwia

Dwa razy w roku otrzymasz zwrot kosztów do 300zł za zakup obuwia w naszym sklepie – tylko retail.
Narzędzia pracy

Narzędzia pracy

Jak na firmę technologiczną przystało, wyposażymy Cię w dobry sprzęt, w tym słuchawki do pracy zdalnej, narzędzia kolaboracji itp.
Stabilne zatrudnienie

Stabilne zatrudnienie

Proponujemy Ci stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces rekrutacji w MODIVO składa się z kilku etapów. Mogą się one różnić od siebie w zależności od stanowiska, na które aplikujesz. W tym przypadku wygląda następująco:

  • Pierwsze spotkanie

    Zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie rekrutacyjne, które odbędziesz z samym rekruterem. Jeśli będzie na nim obecny także Twój potencjalny przełożony, poinformujemy Cię o tym wcześniej.

  • Spotkanie z managerem

  • Feedback

    Dostaniesz od nas feedback po zakończonym procesie rekrutacji – bez względu na jej wynik.

  • Oferta

    Gdy będziemy pewni, że to właśnie z Tobą chcemy współpracować, przedstawimy Ci ofertę pracy.

Chcę aplikować! Co dalej?

Masz więcej pytań?

Atrakcyjne oferty pracy (57)

20 rynków

20 rynków

na których prowadzimy sprzedaż online

5 biur w Polsce

5 biur w Polsce

znajdziesz nas w Zielonej Górze, Wrocławiu, Warszawie, Poznaniu i Krakowie

17 mln pobrań

17 mln pobrań

aplikacji eobuwie.pl

7 mln pobrań

7 mln pobrań

aplikacji mobilnej MODIVO